房地产开发企业销售人员选择标准-买房准备

2019-07-01 17:59:09 房产资讯

136茂名买房网导读:房地产开发企业销售人员选择标准-买房准备 一、人品过关 人品指的是一个人的为人处事、待人接物和言谈举止的综合表现。面试则是重点的考量环节, 通过面试,可以大体上判断一个人的人品,当然,公司后期还是会在日常工...

房企销售人员标准

一、人品过关

人品指的是一个人的为人处事、待人接物和言谈举止的综合表现。面试则是重点的考量环节,

通过面试,可以大体上判断一个人的人品,当然,公司后期还是会在日常工作中对应聘者的人品进行考察的。

二、价值观与公司吻合

一般正规的企业都会在招聘信息中罗列了企业的价值观,也叫企业/团队文化。不要以为价值观看不见摸不着就不重要,相反它比工作能力还重要,这也是决定应聘者在这个公司是否能够长久发展的根本原因。

例如某企业的价值观有感恩文化、狼性文化、拼搏文化、竞争文化等,如果你对这些文化不认可,短期内不会有事情,但是长此以往你会身心疲惫。而一旦认可了公司的文化和价值观,那么就可以很快融入团队,和同事们打成一片。

三、赚钱的欲望

无论对于个人还是公司来说,赚钱的欲望都是最重要的。公司的业绩需要提高,而作为职工收入当然是越多越好。赚钱的欲望表现在对自身的投资,例如购买好的设备手机电脑,为自己买身好的衣服等,投资需要花钱但不是乱花钱,花钱一定要花的有意义和价值。赚钱的欲望还表现在参加有奖金PK,争取个人荣誉,晋升等各方面。

四、学习能力

没有完美的个人,只要完美的团队。当应聘者进入一个企业,他所得到的一切,都是这个企业所赋予的,如果离开了这个载体,那么所得到的也将不复存在。三个月入门,三年入行,每个销售员的能力是不同的,有些聪明学本事快,有些反应慢学得慢,但是无论何时都不能停止学习的脚步。作为销售员可以暂时没有优秀的业务能力,但是必须要有学习力,如果失去了学习力那么离淘汰的路就不远了。

作为房地产企业销售人员,最关键的在于学习创新能力,房地产企业选人的标准并不只是简单的面试,从进入公司上班的那一刻起,作为销售时时都有压力,而正是这些压力会督促有潜力的人不断学习,这也是为今后的晋升、提高收入打基础。

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